No último dia 6 (quinta-feira), a Governança Brasil esteve representada na cerimônia estadual do Prêmio Ser Humano 2025, organizado pela ABRH-SC em Joinville. Com um projeto viabilizado pela equipe de Gente & Cultura, a Governança Brasil foi reconhecida com certificados por apresentarem ações que impactam continuamente as pessoas e a sociedade.
Considerado o “Oscar do RH”, o Prêmio Ser Humano (PSH) foi criado em 1993 pela ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos). Ela é um importante instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e de novos talentos.
Concedido anualmente nos eventos regionais e depois no prêmio nacional, o PSH premia profissionais e organizações do setor público e privado cujas práticas inovadoras tenham alcançado significativos resultados quantitativos e qualitativos e que possam ser consideradas uma referência no mercado.
A premiação busca valorizar os trabalhos que levaram em conta, sempre de forma equilibrada, os interesses das pessoas, organizações e sociedade, gerando resultados mensuráveis.
O PSH visa oportunizar visibilidade a iniciativas transformadoras, inspirar outras organizações e fortalecer a cultura de valorização das pessoas. A premiação é dividida em quatro modalidades: Desenvolvimento, Excelência Organizacional, ESG e Jovem, além do prêmio Personalidade de Destaque.
A avaliação dos cases é baseada em três pilares principais:
Aplicabilidade: geração de valor para as pessoas, organização e sociedade;
Sustentabilidade: ações que demonstram compromisso com a sustentação e evolução do trabalho. O projeto não pode ser algo pontual que aconteceu na empresa, e sim uma cultura que é na prática aplicada e executada com resultados mensuráveis; e
Principais Resultados: o que foi obtido, sempre que possível, embasado em dados e apresentados de forma mensurável.
As Analistas de Gente e Cultura da Governança Brasil receberam certificados em dois cases: “GPS: Gente, Propósito e Sentido”, de Grace Kelly Schmitt Cortes Vasquez, na modalidade Desenvolvimento e “Vivabem: Programa de Saúde e Bem-Estar”, de Larissa Constantino, na modalidade Excelência Organizacional.
Grace apresentou o projeto “GPS: Gente, Propósito e Sentido”, que foi construído com o objetivo da Governança Brasil em transformar a gestão de desempenho em uma jornada de desenvolvimento humano, conectada com o alinhamento estratégico da empresa. Com a implantação de critérios estruturados de avaliação de desempenho, foi possível direcionar os reconhecimentos de forma mais justa e alinhada ao desempenho real de cada profissional, aumentando o engajamento e a sensação de pertencimento.
“Foi uma experiência bem desafiadora e enriquecedora, tanto para meu papel na área de Gestão de Pessoas quanto pela responsabilidade de representar a Governança Brasil para fora dos nossos ‘muros’.
É diferente transformar a nossa prática do dia a dia corporativo em um case formal, onde temos a responsabilidade de comunicar o melhor das nossas práticas. Mais do que preencher um check list de ações, é mostrar, com clareza e propósito, o valor das iniciativas que desenvolvemos dentro da empresa.
Eu também me surpreendi ao perceber, no papel, o impacto daquilo que estamos construindo para a jornada dos nossos colaboradores. Valeu a pena todo o esforço. Isso mostra que, em frente à várias mudanças que estamos vivendo, continuamos construindo uma jornada com propósito e sentido”, comemorou Grace Kelly.
O programa VivaBem foi criado com o propósito de transformar o cuidado com a saúde e o bem-estar em parte essencial da cultura da Governança Brasil, influenciando de forma positiva a vida das pessoas, dentro e fora do ambiente de trabalho. O objetivo principal é realizar ações que inspirem novos hábitos e ampliem a conscientização sobre saúde integral.
Entre os principais resultados, destacam-se a redução nos afastamentos médicos prolongados, o aumento no uso preventivo do plano de saúde, o crescimento nas sessões de psicoterapia como autocuidado, o engajamento nas ações e na prática de atividades físicas.
“Foi uma jornada intensa e muito gratificante. Colocar no papel tudo o que vivemos no dia a dia e traduzir em um case uma prática de cuidado com as pessoas não foi simples. O processo exigiu tempo, atenção e dedicação. Ver o nosso programa de benefícios reconhecido foi motivo de grande orgulho e esse reconhecimento mostra que todo o esforço foi recompensado.
Saber que de alguma forma conseguimos contribuir para que nossas pessoas se sintam melhor e que tantas vidas são impactadas é o que dá sentido a tudo isso. Ver esse trabalho ganhar visibilidade e ser reconhecido nos motiva a continuar aprimorando, criando oportunidades e fortalecendo cada vez mais o bem-estar como parte da nossa cultura”, celebrou Larissa.
“A conquista da Grace e da Larissa é motivo de grande orgulho para todos nós, pois reflete uma jornada construída com propósito, onde performance e bem-estar caminham juntos. Isso mostra que, quando cuidamos de verdade das pessoas, o resultado vem naturalmente.
O trabalho que elas desenvolveram e agora é reconhecido mostra que resultados sustentáveis só acontecem quando as pessoas se sentem bem, seguras e valorizadas. Uma gestão de desempenho não se limita a metas, mas precisa enxergar cada colaborador como protagonista do próprio desenvolvimento.
Aqui na Governança Brasil, celebrar o humano é parte da nossa essência e ver esse reconhecimento é uma alegria imensa para todos nós”, valorizou Marcelo Oliveira Lima, Vice-Presidente de Gente & Cultura e Jurídico da Governança Brasil.
“A área de Gente & Cultura mostrou que cuidar de gente é cuidar do negócio, com projetos que fortalecem desenvolvimento, bem-estar e propósito. Orgulho define! Esse reconhecimento reforça que estamos no caminho certo: construindo uma cultura humana, inovadora e sustentável”, completa Christian de Moura, Gerente de Gente & Cultura da Governança Brasil.
A Governança Brasil se orgulha do trabalho e das conquistas de Larissa e Grace Kelly no Prêmio Ser Humano 2025. Os resultados reforçam que investir em gente é o caminho mais sólido e humano para alcançar resultados a longo-prazo. A Governança Brasil está em constante evolução, guiada pelo propósito de crescer junto com as pessoas.
Mais do que um selo de reconhecimento, esse prêmio confirma que a Governança Brasil está indo na direção correta, buscando desenvolver e preparar nossas pessoas, conectando suas aspirações de carreira aos objetivos do nosso negócio, planejando o futuro da nossa organização e construindo uma trajetória de grandes resultados.
Na Governança Brasil, cuidar das pessoas também é cuidar do negócio. Por isso, a área de Gente & Cultura tem um papel estratégico em promover condutas onde o autocuidado, a escuta e o equilíbrio sejam tão valorizados quanto a entrega e a inovação.
Quando uma empresa escolhe cuidar genuinamente das pessoas, os resultados vão muito além dos números: eles se traduzem em pertencimento, saúde, motivação e propósito.
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